Linkedin : “Le Facebook professionnel”

Linkedin : “Le Facebook professionnel” ? 

LinkedIn est un réseau social qui a su s’imposer au fil du temps. Sa particularité réside dans le fait que son utilisation est uniquement professionnelle. En effet, cette plateforme numérique a pour objectif de mettre en relation différentes personnes du monde professionnel afin de pouvoir échanger sur leur travail voire dans certains cas, de permettre aux entreprises de recruter ou aux individus de postuler pour un emploi. Il est vrai que ce réseau dispose d’une certaine dominance, car un professionnel sur trois est inscrit sur LinkedIn dans le monde. 

LinkedIn est souvent considéré comme le Facebook professionnel, car tout comme le leader des réseaux sociaux numérique, il met en relation différentes communautés. Cependant, ignorés par certains, LinkedIn est antérieur à Facebook. Le réseau a été créé dans la Silicon Valley, en Californie, à Mountain View par Reid Hoffman et Allen Blue en 2002 et diffusé au grand public en 2003, Facebook voit le jour un an après. Les créateurs, diplômés de grandes universités américaines, ont été accompagnés de trois autres personnes, dont un Français, qui se sont occupées de la partie technique : Jean-Luc Vaillant, Eric Ly et Konstantin Guericke. 

À sa création, LinkedIn a vu une forte croissance, malgré un départ plutôt lent. Il est vrai qu’en 2003, le réseau comptait 14 employés et 81 000 utilisateurs, mais en 2004 le réseau va connaître une réelle évolution en atteignant 1 600 000 membres. L’année suivante, les créateurs ajoutent l’option “LinkedIn jobs” ce qui permettra de faire monter les utilisateurs à 8 millions en 2008. Mais cette croissance sans précédent ne s’arrêtera pas là. En 2014, le réseau cumule plus de 300 millions d’utilisateurs. Par ailleurs, LinkedIn a eu un tel succès qu’il a été racheté par Microsoft pour presque 30 milliards de dollars en 2011. 

En 2020, le réseau social professionnel détient environ un demi-milliard d’inscrits. Ces derniers sont répartis dans 170 domaines professionnels différents issus de 200 pays à travers le monde. LinkedIn est donc disponible dans 24 langues différentes, que ce soient les langues européennes, l’arabe, le turc ou encore le chinois. De plus, contrairement à 2003, le groupe emploie plus de 10 000 personnes et leur modèle économique actuel dépend de trois facteurs différents : les services de recrutement à plus de 50 %, mais aussi la publicité et les abonnements. 

Mais pourquoi LinkedIn a eu un tel succès ? 

En plus de l’idée initiale et de sa gratuité, LinkedIn doit son succès à des fonctionnalités techniques qui ont été ajoutées au fil des années. La plateforme offre la possibilité aux utilisateurs, depuis 2008, de remplir un CV “digital” ce qui vient de plus en plus remplacer le CV papier que nous avons l’habitude de donner aux recruteurs. Ainsi, pour accompagner cette nouvelle forme de CV, il est possible de le traduire en 40 langues différentes pour faciliter les démarches de recrutement à l’étranger. De plus, chaque utilisateur peut publier et partager du contenu, que ce soit un fichier, une présentation, un article et ce grâce à l’application Slideshare. Par ailleurs, comme dit précédemment, les créateurs ont ajouté l’option “LinkedIn Jobs” qui permet aux employeurs comme aux employés de se faire un réseau, de créer un profil et d’inviter d’autres personnes, inscrites ou non, à rejoindre leur “communauté”. Pour finir, il est possible de rejoindre des “groupes” formés de personnes ayant soit les mêmes centres d’intérêt, soit la même promotion, soit le même type de compétences. Ces derniers permettent aux utilisateurs d’échanger sur des pistes de réflexions, des expériences, des expertises, des emplois et beaucoup plus. 

LinkedIn a donc connu depuis ses débuts, une évolution permanente tant au niveau technique qu’esthétique. C’est une plateforme qui est maintenant indispensable dans le monde du travail. Le profil LinkedIn correspond au nouveau CV digital et plus de 45 % des recruteurs vont voir les profils de leurs futurs employés sur la plateforme. Finalement, c’est un outil incontournable pour développer son réseau, comme le souhaitaient les créateurs qui décrivent le principe par trois étapes : “Un premier degré qui concerne nos contacts directs ; un deuxième avec les contacts de nos contacts ; le troisième avec les contacts de nos contacts de deuxième degré.” Reid Hoffman et Allen Blue1. Nous avons hâte de voir ce que nous réserve LinkedIn dans le futur ! 

La portée de LinkedIn est donc tellement remarquable, que de plus en plus d’étudiants n’hésitent pas à assurer leur présence sur ce dernier, notamment dans le cadre de leur recherche de stage

Sources : 

https://www.proinfluent.com/histoire-du-reseau-social-linkedin/ 

https://www.latranchee.com/linkedin_comment_et_pourquoi/ 

https://thelinkedinman.com/history-linkedin/ 

https://www.britannica.com/topic/LinkedIn 

https://www.proinfluent.com/histoire-du-reseau-social-linkedin/

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